ワンネスチームビルディング研修（SDGsカードゲーム体験型プログラム）

"対話"から始まる、組織と人の静かな変革
こんなお悩みありませんか？
・会議では建前ばかりで、本音が出てこない
・意見を求めても「沈黙」が続く
・指示しないと動けない空気になっている
・上司や先輩に遠慮して、若手が何も言えない
・ 雑談はあるけど、“本質的な対話”ができていない
・どこかチームに温度差がある
・会話はあるのに、信頼関係が深まらない
・ “やらされ感”で動いている社員がいる
・ 表面的な関係は悪くないが、本当の連携が取れていない

ワンネスチームビルディング研修とは？
 SDGsカードゲームを活用した、体験型のチーム研修です。対話を起点に、価値観のズレや思い込みに気づき、
社員一人ひとりの行動に変化を起こしていきます。 「人間関係の質」→「思考の質」→「行動の質」へと変わる連鎖を設計。

導入のメリット（3つの視点）
 1. 組織の空気が変わる 安心して意見を言える"心理的安全性"が醸成される
本音で話せる雰囲気ができ、コミュニケーションが円滑に
2. 自ら考え動く人材が育つ ゲーム体験を通して"自分ごと"で考える姿勢が育つ
指示を待たずに動ける"自走型の人材"が生まれる
3. チームとしての結束力が高まる お互いの価値観や思いを理解し合える
立場や役職を越えた“横のつながり”が強化される

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